급여·노동 (4)
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추석 상여금 세금이 유난히 많아 보이는 이유, 지급대상기간으로 풀어봤어요
명절 상여금에서 떼는 소득세는 그 달 급여에 그냥 더해 계산하지 않습니다. 지급대상기간으로 나누는 원천징수 구조, 4대보험이 그대로인 이유, 실제 세부담을 정하는 과세표준 구간까지 정리했어요.
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추석 연휴에 출근하면 수당은 얼마일까? 월급제 1.5배·시급제 2.5배 계산법
2026년 추석 연휴(9월 24~26일)에 일하면 5인 이상 사업장은 휴일근로수당을 줘야 합니다. 월급제와 시급제의 차이, 8시간 초과·야간 가산, 토요일인 26일과 휴일대체·보상휴가까지 정리했어요.
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안 쓴 연차, 돈으로 받을 수 있을까? 연차 일수와 연차수당 계산법 총정리
근속연수별 연차 일수부터 1일 통상임금으로 수당 계산하는 법, 회사가 촉진 절차를 밟으면 수당이 사라지는 조건, 퇴사 시 정산까지 근로기준법 기준으로 정리했어요. 5인 미만 사업장 예외도 함께 봅니다.
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2026년 최저임금 10,320원, 2027년엔 10,700원 — 내 월급·주휴수당 계산법 총정리
2026년 최저시급 10,320원과 2027년 확정액 10,700원 기준 월급 환산액, 주휴수당 계산법, 수습기간 감액, 위반 시 대처법까지 정리했습니다.